Ecart de rémunération entre hommes et femmes (par âge, en %)

Source: STATEC (ESS 2018)

Note de lecture:

Le salaire annuel moyen brut d’une femme dans la classe d’âge entre 35-39 ans est de 65 794 EUR en 2018. Dans cette tranche d’âge, la rémunération annuelle moyenne des femmes est de 2,4 % supérieure à celle de l’homme.

Définitions:

Salaire moyen en équivalent temps plein (ETP): il est calculé en prenant en compte tous les postes de travail des salariés (y compris les postes à temps partiel). Chaque poste de travail est calculé au prorata de son volume horaire de travail rapporté à celui d’un poste à temps complet. Le salaire annuel comprend toutes les rémunérations supplémentaires telles compléments de salaires, heures supplémentaires, bonus de fin d’année, 13e mois, etc.

Calcul de l’écart: (la rémunération annuelle moyenne de l’homme – la rémunération annuelle moyenne de la femme) / la rémunération annuelle moyenne de l’homme. Un chiffre positif veut dire que la rémunération annuelle de l’homme est plus élevée que celle de la femme.

Pour en savoir plus: Publication STATEC “Regards 06-2021” avec des informations sur les inégalités hommes-femmes, y compris sur l’écart de salaire médian.

Ecart de rémunération entre hommes et femmes par activité économique

voir le graphique
Source: EUROSTAT

Flags disponibles:

c: confidentiel
p: provisoire
u: peu fiable

Note de lecture:

L’écart se calcule: (la rémunération horaire moyenne de l’homme – la rémunération horaire moyenne de la femme) / la rémunération horaire moyenne de l’homme. Un chiffre positif veut dire que la rémunération par heure de l’homme est plus élevée que celui de la femme.