Le domaine du revenu mesure les inégalités au niveau des ressources financières ainsi que la situation économique des femmes et des hommes. Parmi les indicateurs choisis figurent l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, les gains annuels, mensuels et horaires ainsi que les inégalités des revenus, y inclus un focus sur les revenus des personnes âgées. Les revenus sont analysés au vue de différents facteurs, que ce soit l’activité, l’âge, le niveau d’éducation ou encore le pays de naissance.
Si le Luxembourg se situe très bien pour le « gender pay gap », l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, ce n’est pas le cas pour le « gender pension gap », l’écart de pension entre les femmes et les hommes. C’est pourquoi un suivi de la situation économique des femmes et des hommes dans le contexte d’un risque de pauvreté s’avère indispensable.